时间已进入11月上旬，距离年底不足两个月。在当前的时间窗口下，个人认为2026年养老金调整的可能性较低，不过近期人社部门的相关表态已释放出相关信号，值得关注与分析。 人社部已发布本年度主要工作进展及下一步工作安排。从其发布的下一步工作安排来看，未明确提及养老金调整相关内容，特别是本年度养老金调整事项，该项工作未被纳入统筹安排，意味着本年度大概率不会实施调整，广大退休人员无需继续焦急等待，这一情况本身已释放出相应信号。 另一方面，从时间节点来看，当前已临近年底，即便启动养老金调整部署，从时间上也已不具备实施条件。历年养老金调整均需履行一系列流程，包括人社部门制定具体调整比例，各地区制定本地具体调整方案，上述流程均需相应的筹备周期，因此本年度大概率会出现暂停调整的情形。 下一步工作安排中有值得关注的内容。下一步工作安排虽未明确提及养老金调整话题，但“十五五”规划纲要已作出明确说明，其中明确提出要健全待遇确定和调整机制，退休人员养老金调整向待遇较低的群体倾斜，由此不难判断，未来养老金调整仍会继续开展，且在调整过程中或会加大对养老金待遇偏低群体的倾斜力度。 未来养老金调整或会改变以往普调的机制模式，转向更为精细化、向低收入群体倾斜调整的新机制。即便本年度暂停调整一年，也相当于为后续优化养老金调整安排预留了梳理与谋划的空间，从这一角度来看，本年度暂停调整与后续健全养老金调整办法具有内在的关联性，若养老金调整机制能够得到完善，对广大退休人员而言也是一项实质性的利好。 关于本年度养老金是否还会调整，目前能否确定结论？这是众多退休人员十分关心的问题，结合现有信息综合判断，本年度大概率会出现暂停调整的情形。一方面，政府工作报告未提及相关内容，人社部新闻发布会通报的工作进展也未涉及，各类相关信息综合来看，不调整的信号已较为明显。 但无需因此过度焦虑，原因在于，相关规划已明确未来将进一步健全养老金调整机制，使其更加公平，且更好地向低收入群体倾斜，因此未来继续实施养老金调整的可能性依然较大，尤其是明年继续调整的可能性具备相应基础，低收入群体或能享受到更优的调整待遇。 综上所述，截至目前，2026年退休人员基本养老金调整通知尚未公布，而距离2026年底不足两个月，在此背景下，官方虽未给出最终定论，但多重信号已表明本年度大概率暂停调整，仅为时间与事实的确认问题。同时，我们也应充分理解本次暂停调整的意义，或为未来实现养老金调整更加公平、尤其是更好地向低收入人群倾斜所做的准备。 特别